İnsan Kaynakları Seçme ve Yerleştirme Danışmanlığı

​

• Şirketlerin ihtiyaç duydukları personelin kendilerine temini süreçlerinin yürütülmesi

• Şirket bünyesindeki çalışanların pozisyonlarının kurgulanması ve ölçülmesi

• Şirket bünyesindeki çalışanların şirket kurumsal kimliğine uyumluluklarının sağlanması

​

İnsan Kaynakları Alt yapı ve Sistem Kurulumu Danışmanlığı

​

• İK süreçleri belirlenmesi, insan kaynakları yapı ve sistemlerinin kurulması,

• İş analizlerinin yapılması ve görev tanımlarının her bir pozisyon için hazırlanması,

• Şirket içi yönetmelik, prosedür ve talimatların belirlenmesi, Kurumun İK

  kurumsallaştırılması,

• Şirketin iş süreçlerine uygun olarak insan kaynakları hedeflerinin yönetim modeline

  göre tasarlanması,

• Mevcut ve yeni alınacak çalışanların belirlenen yetkinlik modeliyle ölçülmesi ve

  gelecek için yetiştirilmesi,

• Şirketin tüm birimlerinde yedekleme, kariyer ve yetenek yönetimi sisteminin

  kurgulanması.

• Çalışanların “Potansiyel / Performans” kriterlerinin oluşturulması ve kurgulanması,

• Bordrolama ve Özlük İşleri boyutunda mevcut yasalar gereği yapılması gereken

  işlemler ve gerekliliklerin tamamlanması uygulanır hale getirilmesi

​

İnsan Kaynakları Denetimi ve Organizasyonu Danışmanlığı 

​

• İnsan kaynaklarını ve özlük uygulamalarını “Sorun Doğmadan Çözüm Üretimi”

  felsefesiyle denetim ve gerekli danışmanlık hizmetiyle de bu alanlardaki ihtiyaçların    karşılanması,
• Bordro ve özlük süreçlerinde mevzuatın öngördüğü ve yapılması gereken

  uygulamaların tespit edilip öneriler sunulması,
• Yeni gelişen ve uygulamaya alınması gereken önerilerle özlük işleri süreçleri ve

  insan kaynaklarını sistem iyileştirmesinin sağlanması,

• Şirket geleceğinde yer alacak kadroların oluşturulması,
• Şirket beklenti ve taleplerine uygun yetişmiş kadrolar,
• Yetenekli kadro kazanımı,
• Teknik, mesleki, davranışsal eğitimler

​

İnsan Kaynakları Eğitim ve Gelişimi Danışmanlığı

​

• Eğitim ihtiyaçlarının net olarak ortaya çıkarılması

• Eğitim ve Gelişim adımlarının belirlenmesi

• Alınan Eğitimlerin ölçülmesi

• İşe alım argümanlarının aktif kullanımı

​